Belediye Kanunu M. 49 Kapsamında İstihdam Edilen Sözleşmeli Personelin İş Sonu Tazminatı Alma Hakkı
PR – M – 008 Sözleşmeli personel kısaca bir meslek bilgisine ve uzmanlığa ihtiyaç gösteren geçici ve zorunlu durumlarda istihdam edilen ve işçi sayılmayan kimse olarak tanımlanabilir. 657 S. Kanun m. 4’te sözleşmeli personel sayılacak kişilere ve istihdam şekillerine ayrıntılı olarak yer verilmiştir. İş sonu tazminatı, sözleşmesini fesheden veya sözleşmesi feshedilen sözleşmeli personele mevzuatta yer […]
Belediye Kanunu m. 49 Kapsamında İstihdam Edilen Sözleşmeli Personelin İş Sonu Tazminatı Alma Hakkı
PR – M – 0010 Sözleşmeli personel kısaca bir meslek bilgisine ve uzmanlığa ihtiyaç gösteren geçici ve zorunlu durumlarda istihdam edilen ve işçi sayılmayan kimse olarak tanımlanabilir. 657 S. Kanun m. 4’te sözleşmeli personel sayılacak kişilere ve istihdam şekillerine ayrıntılı olarak yer verilmiştir. İş sonu tazminatı, sözleşmesini fesheden veya sözleşmesi feshedilen sözleşmeli personele mevzuatta yer alan bazı […]
Bağlanma Parası (Kapora veya Pey Akçesi)
PR – M – 009 Bağlanma Parası (Kapora) Nedir? Bağlanma parası, sözleşme kurulurken taraflardan birinin diğer tarafa sözleşmenin yapıldığına kanıt olarak verilmiş sayılan bir miktar para olup TBK m.177’de düzenlenmiştir. Kaporanın Özellikleri Yukarıda verilen tanımından da anlaşılacağı üzere, kapora taraflar arasında sözleşmenin kurulduğuna kanıt oluşturur ve bu durum kaporayı veren taraf açısından ispat kolaylığı sağlar. […]
Bağlanma Parası (Kapora Veya Pey Akçesi)
PR – M – 007 Bağlanma Parası (Kapora) Nedir? Bağlanma parası, sözleşme kurulurken taraflardan birinin diğer tarafa sözleşmenin yapıldığına kanıt olarak verilmiş sayılan bir miktar para olup TBK m.177’de düzenlenmiştir. Kaporanın Özellikleri Yukarıda verilen tanımından da anlaşılacağı üzere, kapora taraflar arasında sözleşmenin kurulduğuna kanıt oluşturur ve bu durum kaporayı veren taraf açısından ispat kolaylığı sağlar. […]
