PR – M – 037 İşverene ait bir ya da birkaç işyerinde belli bir süre çalışmış bir işçinin, işini kaybetmesi halinde, işinde yıpranması, yeni bir iş edinmede karşılaşacağı güçlükler ve işyerine sağladığı katkı göz önüne alınarak, geçmiş hizmetlerine karşılık işveren tarafından kanuni esaslar dahilinde verilen toplu paraya “kıdem tazminatı” denilmektedir. Kıdem tazminatının koşulları, hesabı ve […]
Mustafa Kemal Mah. 2146 Sok. 16/19, 06560, Çankaya/Ankara
+90 312 905 06 58
iletisim@protokolhukuk.com
Tüm hakları saklıdır © 2024. Bu sayfanın tüm hakları Av. Mesut ÖZDEMİR ve Protokol Hukuk & Danışmanlık ofisine aittir.
İçeriklerin izinsiz kullanılması/çoğaltılması/kopyalanması halinde ilgililere karşı yasal ve cezai işlemler yürütülecektir.
Designed By TADO Media
Tüm hakları saklıdır. © 2024. Bu sayfanın tüm hakları Av. Mesut ÖZDEMİR @ Protokol Hukuk & Danışmanlık kurumuna aittir. Hiçbir içerik izinsiz kullanılamaz!
Design By TADO Media