Elektronik İleti Araçlarının İspata Elverişliliği
PR – M – 040 Taraflar arasındaki uyuşmazlıkla ilgili olayın aydınlatılmasında hakimde kanaat oluşturmaya yarayan ispat aracı, ‘delil’ olarak adlandırılmaktadır. Türk hukukunda, deliller ‘kesin’ ve ‘takdiri’ deliller olmak üzere ikiye ayrılmaktadır. Kesin deliller, hem tarafları hem de hakimi bağlayan ve ispat edilen olayın hukuki olarak doğru kabul edilmesi gereken delillerdir. Hakim, kesin deliller karşısında takdir […]
Elektronik İleti Araçlarının İspata Elverişliliği
PR – M – 040 Taraflar arasındaki uyuşmazlıkla ilgili olayın aydınlatılmasında hakimde kanaat oluşturmaya yarayan ispat aracı, ‘delil’ olarak adlandırılmaktadır. Türk hukukunda, deliller ‘kesin’ ve ‘takdiri’ deliller olmak üzere ikiye ayrılmaktadır. Kesin deliller, hem tarafları hem de hakimi bağlayan ve ispat edilen olayın hukuki olarak doğru kabul edilmesi gereken delillerdir. Hakim, kesin deliller karşısında takdir […]
İşçi Kıdem Tazminatına Hangi Hallerde Hak Kazanır?
PR – M – 037 İşverene ait bir ya da birkaç işyerinde belli bir süre çalışmış bir işçinin, işini kaybetmesi halinde, işinde yıpranması, yeni bir iş edinmede karşılaşacağı güçlükler ve işyerine sağladığı katkı göz önüne alınarak, geçmiş hizmetlerine karşılık işveren tarafından kanuni esaslar dahilinde verilen toplu paraya “kıdem tazminatı” denilmektedir. Kıdem tazminatının koşulları, hesabı ve […]
Elektronik İleti Araçlarının İspata Elverişliliği
PR – M – 040 Taraflar arasındaki uyuşmazlıkla ilgili olayın aydınlatılmasında hakimde kanaat oluşturmaya yarayan ispat aracı, ‘delil’ olarak adlandırılmaktadır. Türk hukukunda, deliller ‘kesin’ ve ‘takdiri’ deliller olmak üzere ikiye ayrılmaktadır. Kesin deliller, hem tarafları hem de hakimi bağlayan ve ispat edilen olayın hukuki olarak doğru kabul edilmesi gereken delillerdir. Hakim, kesin deliller karşısında takdir […]
