Protokol Hukuk & Danışmanlık, работая в постоянном контакте с кадровыми подразделениями своих клиентов, обеспечивает выполнение всего процесса трудоустройства в соответствии с юридическими нормами с момента его начала до завершения, а в необходимых случаях предоставляет поддержку в переработке практики клиента для соблюдения законодательства. В этом контексте основной целью является предотвращение возможных споров между сторонами благодаря усилиям нашей команды, прежде всего, обеспечению разумного баланса между правами работника и управлением компании.
Некоторые из услуг, предоставляемых в области трудового и социального обеспечения, включают в себя: подготовку проектов коллективных договоров и проведение переговоров, разрешение вопросов расторжения договора и увольнения путем мирного соглашения или в судебном порядке, консультации по уголовной и юридической ответственности, связанной с производственными травмами и профессиональными заболеваниями, а также обеспечение выполнения обязательств, соблюдение законодательства, касающегося рабочих условий, особенно в области охраны здоровья и безопасности, обновление и переработка трудовых договоров и сопутствующих процедур в свете практики Верховного суда, подготовка протоколов, защитных заявлений, просьб, уведомлений и уведомлений о расторжении, специфичных для каждой конкретной ситуации.
