PR — B — 0005
Dünya çapında etkili olan Covid-19 salgın hastalığı ile birlikte 30.04.2011 tarihinde 27920 sayılı karar ile Resmi Gazete’de yayımlanan “Kısa Çalışma ve Kısa Çalışma Ödeneği Hakkında Yönetmelik“ kapsamında düzenlenen kısa çalışma ödeneği uygulamasının önemi artmış olup vakaların ülke çapındaki artışı göz önünde bulundurularak 23.12.2020 tarih ve 31343 sayılı “Yeni Korona virüs (Covid-19) Nedeniyle Dışsal Etkilerden Kaynaklanan Dönemsel Durumlar Kapsamında Zorlayıcı Sebep Gerekçesiyle Yapılan Kısa Çalışma Uygulanan İşyeri için Kısa Çalışma Ödeneğinin Süresinin Uzatılması Hakkında Karar “ Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir.
Kısa çalışma ödeneğiyle ekonomik krizler veya zorlayıcı nedenler sonucunda kısa çalıştırılan işçilerin ortaya çıkan gelir kayıpları, işsizlik sigortası tarafından kısa çalışma ödeneği ödenmek suretiyle en aza indirilmeye çalışılmakta , ancak kısa çalışma ödeneği işçinin normal zamanda aldığı ücreti tam karşılamadığından, bu uygulamayla işverenin sorumlu olduğu işletme riskinin bir kısmına işçi katlanmış olmaktadır. Böylece, ekonomik kriz veya zorlayıcı nedenle işçilerin ücretini ödeme güçlüğü çeken işverenlere işçi çıkarmadan krizi aşmaları için destek sağlandığı gibi işçinin de işten çıkarılmaya karşı korunmasını sağlamaktadır.
Covid-19 salgın hastalığına binaen Sosyal Koruma Kalkanı kapsamında 26.03.2020 tarihinde ülke çapında başlatılan Kısa Çalışma Ödeneği uygulaması mevcut kısa çalışma ödeneği başvurusunda bulunan iş yerleri için; 19.02.2021 tarih ve 31400 sayı ile Resmi Gazete’de yayımlanan karar ile son kez 31 Mart 2021’e kadar (işbu tarih dahil) uzatılmıştır.
